Oleh: Vina Nisrina

Senin, 10 April 2023 06:58 WIB

Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Insani

Dibaca : 162 kali

Sebagai tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag, M.M. CHCM.

Oleh: Hana Wardatusyifa

Senin, 3 April 2023 10:00 WIB

Pelatihan dan Pengembangan SDM

Dibaca : 43 kali

Artikel ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS mata kuliah Manajemen sumber daya insani Dosen pengampu: Dr. Syaeful Bahri, S.Ag., M.M

Oleh: Vina Nisrina

Jumat, 31 Maret 2023 13:50 WIB

Forecasting atau Peramalan Kebutuhan SDM

Dibaca : 186 kali

Sebagai tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr.H. Syaeful Bahri. S.Ag. MM. CHCM.

Oleh: Hana Wardatusyifa

Jumat, 31 Maret 2023 06:57 WIB

Peramalam Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Dibaca : 132 kali

Artikel ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS mata kuliah Manajemen sumber daya insani Dosen pengampu:Dr. Syaeful Bahri, S.Ag., M.M

Oleh: Sylvia Nadilah

Jumat, 31 Maret 2023 06:56 WIB

Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Dibaca : 98 kali

Artikel ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr.H.Syaeful Bahri, S.Ag M.M

Oleh: Sylvia Nadilah

Kamis, 30 Maret 2023 12:32 WIB

Pelatihan dan Pengembangan

Dibaca : 59 kali

Artikel ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr.H.Syaeful Bahri, S.Ag M.M

Oleh: Sherly Awalya

Kamis, 30 Maret 2023 13:05 WIB

Strategi Pengembangan MSDI

Dibaca : 45 kali

Untuk Memenuhi salah satu tugas (UTS) Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr.H. Syaeful Bahri, S.Ag, M.M. CHCM.

Oleh: Sylvia Nadilah

Kamis, 30 Maret 2023 13:06 WIB

Forecasting atau Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Dibaca : 105 kali

Artikel ini dibuat untuk memenuhi tugas UTS mata kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr.H.Syaeful Bahri, S.Ag M.M

Oleh: Izzul Qoulan Tsaqila

Sabtu, 14 Januari 2023 20:39 WIB

Pentingnya Kecerdasan Emosional dalam Dunia Kerja

Dibaca : 260 kali

Kemampuan seseorang ditentukan oleh kecerdasannya, Hawari menyatakan dalam sebuah artikel bahwa manusia mempunyai beberapa kecerdasan, diantaranya: kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan kecerdasan kreativitas. Sumber daya manusia di beberapa negara-negara berkembang seperti di Indonesia ini masih mempunyai tingkat kecerdasan emosional yang rendah. Mangkunegara memaparkan bahwa hal ini adalah penyebab rendahnya kualitas SDM di Indonesia. Sedangkan Goleman menunjukkan dari hasil penelitianya yakni pengaruh paling besar terhadap suksesnya seseorang merupakan kemampuan berempati, berinisiatif, dan disiplin diri atau disebut kecerdasan emosional. Manusia dengan kecerdasan emosional mampu memahami dan mengenali emosinya sendiri dan orang lain. Manfaat penting dari kecerdasan emosional dapat mengambil keputusan, berkomunikasi dengan pasangan atau kolega dan mencari solusi dari masalah. Martin dan Trihandini dalam sebuah penelitiannya menyebutkan pengaruh positif dari kecerdasan emosional sangatlah signifikan terhadap kemampuan kerja karyawan.

Oleh: Hawatun Nisa Amalia 059

Kamis, 16 Juni 2022 07:47 WIB

Perencanaan Sumber Daya Insani

Dibaca : 1.488 kali

Artikel ini dibuat sebagai tugas UTS mata kuliah "Manajemen Sumber Daya Insani" dengan dosen pengampu Dr. H. Syaeful Bahri S. Ag, MM, CHCM. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Ekonomi Syariah, UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten.

Oleh: 083_ Rizki Alfiansyah

Rabu, 15 Juni 2022 17:33 WIB

Hambatan–hambatan Perkembangan Strategi MSDI di Era Digital

Dibaca : 1.044 kali

Menjelaskan tentang Hambatan – Hambatan Perkembangan Strategi MSDI di Era Digital

Oleh: Akhmad Fauzaan

Selasa, 14 Juni 2022 17:29 WIB

Isu-isu Strategis MSDI

Dibaca : 1.675 kali

Artikel ini dibuat sebagai Tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag M.M, CHCM

Oleh: 176_ Nurlaila

Selasa, 14 Juni 2022 17:31 WIB

Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Tantangan Globalisasi

Dibaca : 390 kali

Dengan hadirnya era globalisasi di abad 21 ini merupakan tantangan untuk pemerintah dalam menghadapinya, dan perlu didukung oleh para pelaku bisnis serta akademisi. Strategi Sumber Daya Insani (SDI) perlu dipersiapkan secara seksama khusunya oleh perusahan agar mampu menghasilkan hasil yang mampu bersaing di tingkat dunia. Perusahaan yang bersaing dalam kondisi persaingan saat ini dihadapkan pada kondisi yang makin kompetitif, dinamis dan tidak pasti. Persaingan dan perubahan yang terjadi menuntut perusahaan untuk mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan yang terjadi melalui pengelolaan perusahaan, khususnya yang terkait dengan isu persaingan global.

Oleh: Akhmad Fauzaan

Minggu, 12 Juni 2022 05:42 WIB

Peramalan Kebutuhan Sumber Daya Manusia

Dibaca : 5.641 kali

Artikel ini dibuat sebagai Tugas UTS Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Insani dengan Dosen Pengampu Dr. H. Syaeful Bahri, S.Ag M.M

Oleh: atmojo

Rabu, 20 April 2022 19:14 WIB

Manusia dan Pekerjaannya, Urutan Landasan Filosofis Revolusi Mental Bidang SDM

Dibaca : 3.667 kali

Instruksi Presiden tentang perlunya Revolusi Mental terus digodok. Apa saja isinya? Ini urun rembug agar dalam setiap program dan rinciannya mempunyai dasar filosofi yang kokoh. Apa makna kerja? Bisakah mansia hidup tanpa bekerja? Sikap seperti apa yang sebaiknya dikembangkan?

Oleh: Bryan Wely

Rabu, 26 Januari 2022 06:22 WIB

Upaya Universitas Trilogi Membentuk SDM Unggul Berdaya Saing di Era Revolusi Industri 4.0

Dibaca : 337 kali

Kini dunia telah memasuki era baru yaitu era Revolusi Industri 4.0, yang dimana pada era ini ditandai dengan penggunaan teknologi berbasis automatisasi yang digunakan untuk mempermudah aktivitas manusia (Baenanda. 2019). Akan tetapi, hadirnya era Revolusi Industri 4.0 menghadirkan tantangan tersendiri dikarenakan penggunaan berbagai teknologi berbasis automatisasi telah mendisrupsi persaingan dalam pasar tenaga kerja.Universitas Trilogi sebagai lembaga penyelenggara pendidikan formal, berupaya untuk membentuk insan unggul inovasi dengan mengelaborasikan tiga pilar dasar yaitu teknososiopreneur, kolaborasi, dan kemandirian.Penerapan 3 pilar dasar tersebut, menjadi ciri khas yang membedakan Universitas Trilogi dengan Perguruan Tinggi lainnya yang dimana merupakan bentuk atensi Universitas Trilogi untuk beradaptasi dengan situasi perkembangan zaman yang menuntut penguasaan berbagai kompetensi guna membentuk daya saing.

Oleh: Sri Kunthhi

Selasa, 11 Januari 2022 06:03 WIB

Kemenperin dan Pemkab Morowali Tingkatkan SDM Lewat Program Pendidikan Setara D1 Vokasi Industri

Dibaca : 599 kali

Melihat kebutuhan SDM untuk industri yang sedang berkembang di Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah, Kementerian Perindustrian melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Industri (BPSDMI) bersama Pemerintah Kabupaten Morowali meluncurkan Program Pendidikan Setara Diploma Satu Vokasi Industri.

Oleh: Sri Kandhi

Rabu, 29 Desember 2021 06:45 WIB

7 Momen Saat PT IMIP Inisiatif Bangun SDM Andal di Morowali

Dibaca : 1.268 kali

Selain sumber daya alam sebagai bahan baku, sumber daya manusia yang mempunyai daya saing juga dibutuhkan bagi pengembangan industri di Indonesia. Dan satu perusahaan Indonesia yang gencar melakukan aksi peningkatan SDM berkompeten adalah PT IMIP (Indonesia Morowali Industrial Park) di Morowali, Sulawesi Tengah.

Oleh: Sri Kandhi

Jumat, 26 November 2021 21:18 WIB

Komitmen PT IMIP dalam Perkuat SDM di Morowali

Dibaca : 630 kali

PT IMIP (Indonesia Morowali Industrial Park) sebagai salah satu pelaku industri di Morowali, Sulawesi Tengah berperan aktif mendukung pemerintah dalam pengembangan sumber daya manusia. Salah satunya terlihat dari pembangunan training center IMIP Training Ground yang telah digroundbreaking oleh Menaker Ida Fauziyah pada Kamis (25/11).

Oleh: zahara rony

Selasa, 17 Agustus 2021 13:42 WIB

Mampukah Indonesia Mencetak SDM Transnasional?

Dibaca : 1.672 kali

Globalisasi menjadi kata normatif di era industri 4.0. Globalisasi. Era ini muncul dan booming karena dinamika penemuan-penemuan baru di dalam sains dan teknologi. Inovasi yang begitu cepat dan kompleks memaksa hampir semua elemen kehidupan beradaptasi dengan the new innovative skills. Indonesia perlu mempersiapkan SDM unggul untuk menghadapi tantangan itu .

Oleh: Napitupulu Na07

Senin, 5 Agustus 2019 17:04 WIB

Gerakan Moral dan Penyederhanaan Demokrasi untuk Mencegah Korupsi

Dibaca : 2.498 kali

Sudah 20 tahun reformasi bejalan namun penyakit moral dan mental kita bukan membaik malah melorot. Terjadi 3 masalah moral: (1)meluasnya praktik korupsi, kolusi, nepotisme yang dipicu oleh sistem pemerintahan dan demokrasi politik yang rumit, lambat, boros karena banyaknya tingkat pemerintahan, dan pemilu langsung pileg, pilpres, pilkada & pilkades; (2) tertip hukum, keamanan, dan keselamatan warga yang lemah, (3) merosot kehidupan moral dan sosial warga dan anak-anak usia sekolah. Diusulkan solusi: (i) SDM yang taat hukum dan memiliki kualitas dan nilai yang terkandung dalam Pancasila; (ii) Penyederhanaan sistem pemerintahan daerah otonomi dan demokrasi politik pemilu;(3) penegakan hukum yang kuat dan (4)Penataan sistem komunikasi dan informasi nasional agar kontennya positip.

Oleh: Vijayakumar Tangarasan

Sabtu, 27 April 2019 20:06 WIB

Mendapatkan SDM Berkualitas Melalui Ruang Kerja Fleksibel

Dibaca : 476 kali

Bagaimana ruang kerja fleksibel merubah cara kita bekerja sebelumnya. Dengan adanya revolusi ini, produktifitas karyawan tentu akan meningkat.

Oleh: dian basuki

Sabtu, 27 April 2019 20:06 WIB

Merger #2: Bila Unsur Manusia Diabaikan, Bersiaplah Gagal

Dibaca : 3.223 kali

Kurangnya perhatian terhadap aspek manusia telah memberi sumbangan penting bagi hasil merger yang mengecewakan.