UNIVERSITAS TRILOGI DALAM MENANGANI MANAJEMEN KONFLIK
Terdapat penyebab utama konflik yaitu
1. Adanya perbedaan kepentingan
3. Adanya perbedaan cara pandangan
4. Adanya ketidak jelasan tujuan
5. Adanya perubahan situasi baru
Untuk dampak konflik terbagi menjadi 2 yaitu:
Manajemen adalah kegiatan mengelola sumberdaya secara efesien untuk mencapai tujuan organisasi. Dari penjelasan diatas manajemen konflik adalah usaha usaha yang perlu dilakukan dengan cara mencegah , menghindari terjadinya konflik serta mengurangi resiko dan menyelesaikan konflik sehingga tidak mengganggu kinerja organisasi .
1. Hindari menyudutkan satu belah pihak
2. Menjadi mediator yang bijaksana
3. Mengambil keputusan bersama
Ikuti tulisan menarik Reni Pardiyono lainnya di sini.